告到劳动局有用。依据《劳动保障监察条例》，劳动局可受理投诉并查处违法行为。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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常见处理方式有协商、投诉劳动局、劳动仲裁。建议先尝试与老板协商，无果后再向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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有用。操作如下：1. 与老板协商，要求支付工资；2. 若协商无果，向劳动局投诉，提供相关证据；3. 如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。

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