您咨询的“政审主要查哪些”，考公务员政审的审查内容可通过具体法律依据明确。
以下结合法规条文分析其适用逻辑：
根据2019年修订的《公务员录用规定》第二十四条，考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。该规定明确了公务员政审的法定审查范围，其中“政治思想”对应政治立场是否符合国家要求，“道德品质”对应个人品德是否良好，“遵纪守法”对应是否存在违法犯罪记录。考公务员政审时，招录单位需依据此条款逐项核查报考者提交的个人自传、无犯罪记录证明等材料，判断其是否满足录用条件，若某一项不符合规定，将导致政审不通过。
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关于您咨询的“政审主要查哪些”这一问题，考编、行政单位及考公务员的政审核心审查方向有共通性但场景细节略有差异。
以下为您详细拆解不同场景下的审查重点：
考编、行政单位及考公务员的政审主要审查个人的政治立场、道德品质、遵纪守法情况等核心内容。
1. 若为考编政审：除基础审查外，部分岗位会侧重审查与岗位相关的专业背景合规性，如教育类岗位可能核查师德相关表现；
2. 若为行政单位政审（含公务员录用/晋升）：会重点核查政治表现的持续性，如是否存在近期发表不当政治言论的情况，晋升政审还会增加工作实绩与廉洁自律情况审查；
3. 若为考公务员政审：需提交个人自传、学习/工作单位鉴定材料，重点审查学习和工作表现中的政治态度与道德行为，如是否存在学术不端或工作失职记录
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针对“政审主要查哪些”，政审过程中可能存在以下法律风险，需您注意：
1. 材料不全导致政审不通过的风险：例如考公务员政审时，未提交工作单位的鉴定材料，招录单位无法核实工作表现，根据《公务员录用规定》第二十四条，可能因“学习和工作表现”审查不通过，进而失去录用机会；
2. 因隐瞒情况被取消资格的风险：如考编时隐瞒曾因打架斗殴受治安处罚的记录，招录单位通过公安系统查询到后，会以“道德品质不符合要求”为由取消录用，且该记录可能影响后续其他岗位报考。
关于“政审主要查哪些”，不同场景下存在特殊情况会影响审查重点，以下为您说明：
1. 特殊岗位的额外审查：若报考的是政法类、涉密类公务员岗位，政审会增加对直系亲属政治背景的审查，如直系亲属是否有危害国家安全的行为，若存在此类情况，即使个人表现良好也可能政审不通过；
2. 有特殊贡献的例外情形：若考编或公务员招录中，报考者曾获得省级以上劳动模范、见义勇为表彰等荣誉，政审时会对其道德品质评价予以倾斜，轻微的违纪记录（如大学期间迟到次数较多）可能不影响最终结果；
3. 行政单位晋升政审的特殊要求：行政单位内部晋升时，除基础审查外，会重点审查近3年的工作实绩与廉洁情况，若有群众投诉但未查实的情况，可能会暂缓政审流程，需进一步核实投诉内容。

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